talent strategy人才戰(zhàn)略
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人才理念眾森集團始終堅信：人才是企業(yè)的核心競爭力及核心的重要資本，是企業(yè)最重要的財富和企業(yè)長期發(fā)展的原動力。堅持用企業(yè)的愿景鼓舞人，用事業(yè)發(fā)展的平臺培育人，用精神、情感和待遇留住人，激勵人才不斷進步，不斷超越自我，登上更廣闊的人生舞臺。 -
人才機制眾森集團為人才提供完善的培訓機制、良好的職業(yè)發(fā)展平臺、優(yōu)厚且富競爭力的薪酬福利、長遠的中長期激勵計劃。眾森集團提倡個人價值與企業(yè)發(fā)展相結合“把 個人的價值實現(xiàn)融入到企業(yè)長遠發(fā)展當中去”。強調員工與企業(yè)共同發(fā)展，激勵員工實現(xiàn)個人價值，關注員工成長需求，努力發(fā)掘員工潛能，堅持以自己的價值觀和 文化、成就與機會、以及政策和待遇選拔和培養(yǎng)合適人才。打造配置合理、結構優(yōu)化的精英人才團隊。優(yōu)秀的企業(yè)文化為人才提供了賴于生存和發(fā)展的根基。 -
用人標準價值理念：忠誠、尊重、付出、分享
品質標準：德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?br />用人原則：能進能出、能上能下、賽馬不相馬，以業(yè)績?yōu)閷颍骖欉^程。
我們期待期望不斷進步、超越自我，富有夢想和激情，具備自我激勵、創(chuàng)新意識和團隊精神的優(yōu)秀人才的加盟。